Locales de negocio
Búsqueda del local adecuado en compra o alquiler, comparativa de zonas y negociación de condiciones.
Sea lo que sea lo que necesitas para establecer tu negocio en Málaga, podemos ayudarte: encontrar local en compra o alquiler, lidiar con la burocracia o tener un equipo listo para trabajar.
Entendemos que cada empresa necesita un nivel de apoyo distinto. Un satélite de ingeniería de cuatro personas y una sucursal completa no tienen casi nada en común salvo el papeleo. Por eso diseñamos un paquete específico para tus necesidades y tu presupuesto.
Somos profesionales de RR. HH. con amplia experiencia con clientes internacionales y actuamos como tu referencia de recursos humanos sobre el terreno, ayudándote a entender la legislación y el derecho laboral españoles en lugar de descubrirlos por la vía cara.
Búsqueda del local adecuado en compra o alquiler, comparativa de zonas y negociación de condiciones.
Consumibles, equipamiento y mobiliario, más la gestión continua de oficina y facilities una vez abiertos.
NIE para tu equipo, cuentas bancarias, acceso a la sanidad pública y los formularios que separan a la empresa de ser operativa.
Presentación a los profesionales adecuados y apoyo en el plan de negocio que sustenta la constitución.
Un buen paquete de relocation mejora la reputación de la empresa y su capacidad de atraer talento. También amplía el mercado del que puedes contratar, lo que importa especialmente en los puestos más difíciles de cubrir.
Las ventajas van en las dos direcciones. El candidato ve a un empleador que invierte en él, lo que mejora la tasa de aceptación y la retención. Tu equipo de RR. HH. sigue haciendo RR. HH. en lugar de gestionar una mudanza. Y el empleado que no tiene que organizarse la mudanza pide menos días libres y recupera antes la productividad.
Los costes también son reales —administración, presupuesto, riesgo— pero son manejables cuando el trabajo se externaliza a quien lo hace de forma repetida.
Burocracia con administraciones e instituciones: petición de citas y cumplimentación de formularios (NIE, número de la Seguridad Social, cuenta bancaria y demás).
Los paquetes estándar incluyen unos 30 días de alojamiento temporal para la persona trasladada.
Búsqueda del mejor barrio e información real sobre el mercado de alquiler y las viviendas disponibles.
Acompañamiento al cónyuge o pareja que llega con el empleado: la persona cuya mudanza suele quedar olvidada.
Búsqueda de colegio y proceso completo de matriculación para los hijos en edad escolar, incluidas las actividades complementarias.
Canje del carné de conducir, cambios de domicilio, registro de mascotas, limpieza, altas de suministros y otros servicios ligados a la mudanza.
Reclutar y retener profesionales es igual de importante y de difícil en todos los sectores, y especialmente en tecnología. Analizamos contigo el ciclo completo del empleado para entender y definir tus necesidades, e implantamos procesos y normas internas conformes con la legislación y las prácticas locales.
Ofrecemos selección local e internacional, encuestas de motivación y satisfacción laboral con el plan de acción que debe seguirlas, y te ayudamos a definir las políticas de RR. HH. y a redactar el manual del empleado.
Plan de selección a medida, implantado y ejecutado: búsqueda, criba, entrevistas y negociación salarial.
Manual del empleado y asesoramiento sobre derecho laboral español.
Experiencia de incorporación personalizable y una cultura y código de conducta claros.
Negociación de requisitos y estándares de desempeño basados en logros, con sus resultados y métricas.
Definición de la política de retribución y beneficios, comparada con el mercado local.
Programas que ayudan a los empleados a adquirir el conocimiento o las habilidades que mejoran su desempeño en el puesto actual.
Aplicación de procesos analíticos al capital humano para mejorar el desempeño y la retención.
Investigación y resolución de conflictos en el puesto de trabajo.
Operativa del día a día y administración de procedimientos y programas de recursos humanos.
Actuamos como tu departamento interno de RR. HH. Mantienes el control total de todo lo relacionado con recursos humanos mientras te asesoran profesionales con experiencia: las ventajas de un equipo interno con la economía de la externalización.
Formar parte de tu equipo nos permite tratar los asuntos delicados como lo haría una compañera interna. Los empleados suelen sentirse más cómodos hablando con alguien conocido que con alguien de fuera. Toda la información confidencial y personal se custodia de forma segura.
Para startups y empresas pequeñas, un departamento de RR. HH. propio rara vez sale a cuenta. Tras un estudio inicial de requisitos estimamos cuántas horas al día, a la semana o al mes de dedicación necesita realmente tu empresa, y pagas por eso.
Para empresas medianas que abren sucursal en Málaga con un departamento de RR. HH. ya establecido fuera, trabajamos junto a tu equipo y adaptamos las normas internas, el código de conducta y el manual del empleado a la legislación española.
Las empresas usan los eventos para juntar a la gente y construir las relaciones que el trabajo en remoto desgasta. Dinos el presupuesto y nos ocupamos del resto: temática, espacio, número de asistentes, comida y bebida, decoración y programa.
Eventos cortos, de un par de horas a varias jornadas, con uno o varios ponentes.
Tiempo juntos fuera del entorno de trabajo, que es donde suele ocurrir la construcción de equipo de verdad.
Actividades físicas de grupo en la naturaleza, más talleres sobre emociones en el trabajo y formación en sensibilidad.
Viajes de tres a cinco días: elección del lugar, alojamiento, transporte, catering, reuniones y todo lo que las rodea.
Inauguraciones, aniversarios e hitos, incluidas las fiestas de verano y de Navidad.
Cestas y lotes de Navidad: dulces, gourmet o saludables, en el estilo que encaje con vuestra cultura.
Sí. Podemos ponerte los datos reales por delante —bandas salariales de los perfiles que buscas, coste de oficina por zona, cantera alrededor de la universidad y del Parque Tecnológico y cómo se vende de verdad un traslado a Málaga a un candidato— antes de que te comprometas.
No: nos coordinamos con ellos. La constitución de sociedades, los impuestos y las nóminas son trabajo regulado; te presentamos a profesionales de confianza, gestionamos el proceso de principio a fin y nos aseguramos de que nada se pierda entre las partes.
Para el RR. HH. interno estimamos, tras un estudio inicial de requisitos, las horas por semana o mes que tu empresa necesita realmente, y pagas por esa dedicación en lugar de por un salario a jornada completa. Los proyectos concretos, como un plan de selección o un manual del empleado, se presupuestan por proyecto.
Sí. Muchas empresas nos contratan únicamente para los paquetes de relocation de sus nuevas incorporaciones, sin nada más. Es un primer proyecto habitual.
Sí, en toda la provincia y la Costa del Sol, y en remoto con sedes en cualquier país. La mayoría de quienes deciden en nuestros clientes no están en España.
Cuéntanos la forma de lo que planeas —plantilla, plazos, presupuesto— y te devolvemos un paquete de aterrizaje.